Cara mengatasi usaha bangkrut
Pekerja
Menuntut
Didalam hubungan komunikasi di suatu
lingkungan kerja atau perusahaan konflik antar individu akan sering terjadi.
Konflik yang sering terjadi biasanya adalah karena masalah kominikasi yang
kurang baik. Sehingga cara mengatasi konflik dalam perusahaan harus benar-benar
dipahami management inti dari perusahaan, untuk meminimalisir dampak yang
timbul.
Contoh
Kasus:
Kru
British Airways Mogok 3 Hari, 1.100 Penerbangan Akan Dibatalkan
London –
Maskapai penerbangan Inggris, British Airways (BA) dilanda aksi mogok kerja
para krunya. Ribuan kru kabin BA hari ini memulai aksi mogok yang akan
berlangsung tiga hari.
Mogok
tersebut dilakukan untuk memprotes rencana pengurangan ongkos operasional BA
yang akan berdampak pada gaji pekerja.
Sebelumnya
BA berencana menghemat belanja sebanyak 62,5 juta poundsterling untuk mengatasi
dampak negatif yang muncul karena menurunnya penumpang, fluktuasi harga bahan
bakar dan persaingan dengan maskapai lainnya.
Lebih dari
1.000 penerbangan BA bakal mengalami pembatalan selama tiga hari pemogokan
tersebut. Mogok kerja ini dilakukan setelah negosiasi antara pimpinan serikat
dagang terbesar Inggris, Unite, Tony Woodley dengan kepala eksekutif BA Willie
Walsh menemui jalan buntu.
“Dengan
kekecewaan besar saya harus katakan bahwa semua negosiasi telah gagal,” kata
Woodley kepada wartawan seperti dilansir kantor berita AFP, Sabtu (20/3/2010).
“Perusahaan
ini (BA) tidak ingin bernegosiasi, perusahaan ini hanya ingin berperang dengan
anggota-anggota saya,” imbuh Woodley.
Total
1.100 penerbangan BA dari sekitar 1.950 penerbangan yang dijadwalkan selama
aksi mogok ini akan dibatalkan.
BA
bertekad untuk tetap menerbangkan setidaknya 60 persen penumpang dengan
mengandalkan para staf yang tidak ikut mogok. BA juga akan menggunakan 22
pesawat dengan pilot dan kru dari delapan maskapai Eropa lainnya. (sumber:
detik.com)
Permasalahan
atau konflik yang terjadi antara karyawan atau karyawan dengan atasan yang
terjadi karena masalah komunikasi harus di antisipasi dengan baik dan dengan
system yang terstruktur. Karena jika masalah komunikasi antara atasan dan bawahan
terjadi bias-bisa terjadi hal-hal yang tidak diinginkan, misalnya mogok kerja,
bahkan demo.
Sehingga untuk mensiasati masalah
ini bisa dilakukan dengan berbagai cara.
- Membentuk suatu system informasi yang terstruktur, agar tidak terjadi kesalahan dalam komunikasi. Misalnya, dengan membuat papan pengumungan atau pengumuman melalui loudspeaker.
- Buat komunikasi dua arah antara atasan dan bawahan menjadi lancer dan harmonis, misalnya dengan membuat rapat rutin, karena dengan komunikasi yang dua arah dan intens akan mengurangi masalah di lapangan
- Beri pelatihan dalam hal komunikasi kepada atasan dan karyawan, pelatihan akan memberikan pengetahuan dan ilmu baru bagi setiap individu dalam organisasi dan meminimalkan masalah dalam hal komunikasi
Biasanya masalah timbul karena
lingkungan yang kurang kondusif di suatu perusahaan. Misalnya, kondisi cahaya
yang kurang, atau sirkulasi yang kurang baik, dan temperature ruangan yang
tinggi sangat mungkin untuk meningkatkan emosi seseorang, jadi kondisi dari
lingkungan juga harus di perhatikan
Konflik dalam perusahaan juga sering
terjadi antar karyawan, hal ini biasanya terjadi karena masalah diluar
perusahaan, misalnya tersinggung karena ejekan, masalah ide yang dicuri, dan
senioritas. Perusahaan yang baik harus bisa menghilangkan masalah senioritas
dalam perusahaan. Hal ini dapat meminimalisir masalah yang akan timbul, kerena
dengan suasanya yang harmonis dan akrab maka masalah akan sulit untuk muncul.
Perusahaan
yang Dalam Kondisi Pailit/Bangkrut
Contoh
Kasus:
Tokyo –
Raksasa maskapai penerbangan Asia, Japan Airlines (JAL) akhirnya memutuskan
mendaftarkan kebangkrutan pada hari ini. JAL bangkrut dengan meninggalkan utang
sebesar US$ 16 miliar.
Menurut
sumber-sumber yang dikutip detikFinance, (19/1/2010), manajemen sudah
memutuskan untuk mendaftarkan kebangkrutan.
Hingga
saat ini belum ada keterangan resmi dari manajemen JAL mengenai status
perusahaan transportasi udara dengan perolehan pendapatan terbesar di kawasan
Asia tersebut. Namun rencana JAL mendaftarkan kebangkrutan telah diindikasikan
sejak pekan lalu.
Reuters
melansir status kebangkrutan JAL akan didaftarkan antara pukul 08.00 GMT hingga
08.00 GMT atau 15.00 WIB hingga 15.30 WIB. Kebangkrutan JAL akan menjadi yang
terbesar di Asia.
Berdasarkan
laporan keuangan JAL per 30 September 2009, posisi utang JAL tercatat sebesar
1,5 triliun yen, atau setara dengan US$ 16 miliar. JAL juga berencana melakukan
pemutusan hubungan kerja (PHK) atas 15 ribu karyawannya atau sepertiga dari
total karyawan JAL sebanyak 47 ribu karyawan.
Harga
saham JAL pun kini diperdagangkan pada harga 5 Yen. Sejak awal Januari 2010,
harga saham JAL telah mengalami penurunan lebih dari 90%. Nilai kapitalisasi
pasar JAL dengan harga saham terkini hanya sekitar US$ 150 juta, lebih rendah
dari Croatia Airlines dan Jazeera Airways.
Obligasi
JAL juga diperdagangkan pada harga 27,8 cent dolar AS, anjlok tajam ketimbang
posisi akhir bulan lalu di level 70 cent dolar AS. Kebangkrutan JAL akan
membatalkan rencana pembelian 17 jet regional serta berpotensi menggugurkan
kontrak berjangka bahan bakar senilai US$ 440 juta. (sumber: detik.com)
Di dalam dunia bisnis, apabila suatu
perusahaan mengalami Pailit, maka hal ini dianggap sebagai suatu momok, dimana
mereka dianggap tidak mampu untuk menjalankan operasional perusahaan dengan
baik. Akan tetapi disisi yang lain, ada yang beranggapan bahwa pengajuan
permohonan pailit dianggap solusi yang paling tepat untuk menyelesaikan masalah
utang perusahaan yang sudah tidak mampu diselesaikan.
Di Indonesia sendiri, pengaturan
tentang kepailitan pertama kali diatur didal Failesement Verooerdening 2 yang
kemudian diganti dengan dilahirkannya Undang-Undang Nomor 4 Tahun 1998 tentang
Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1998
tentang perubahan atas undangundang tentang kepailitan menjadi undang-undang.
Dan yang terakhir adalah diundangkannya Undang-Undang Nomo 37 Tahun 2004
tentang Kepailitan dan Penundaan Kewajiban Pembayaran Utang, dimana
undang-undang ini menggantikan Undang-undang Nomor 4 Tahun 1998.
Telah diundangkannya peraturan
perundangan yang baru dalam bidang kepailitan, pengajuan permohonan pailit dan
juga pengajuan permohonan penundaan kewajiban pembayaran utang telah menjadi
hal yang sangat lumrah di lingkungan pengadilan niaga sehari-harinya.
Salah satu kasus Kepailitan yang
juga turut diajukan dilingkungan Pengadilan Niaga Jakarta barat tersebut adalah
kasus kepailitan yang terjadi antara PT. Bank Negara Indonesia (persero) Tbk,
selaku pemohon pailit yang diajukan terhadap PT. Indah Raya Widya Plywood
Industries, selaku Termohon Pailit. Dari pengajuan Permohonan Pailit tersebut,
telah dijatuhkan putusan dengan putusan Nomor : OS/PKPU/2006/PN.Niaga,
Jkt.Pst.Jo Nomor : 13/Pailit/2006/PN. Niaga. Jkt.Pst. Dari putusan Pengadilan Niaga
Jakarta Pusat tersebut telah menjatuhkan bahwa Termohon Pailit (PT. Indah Raya
Widya Plywood Industries) pailit dengan segala akibat hukumnya.
Penjatuhan putusan pailit itu
sendiri terhadap Termohon Pailit telah sesuai dengan Pasal 289 Undang-Undang
Nomor 37 Tahun 2004, dimana didalam Pasal tersebut menyatukan bahwa apabila
Rencana Perdamaian ditolak oleh kreditor, maka pengadilan harus
menyatakan debitur Pailit. Dilihat dari bunyi pertimbangan hukum majelis
didalam putusannya tersebut, menurut pendapat penulis, penjatuhan putusan
dengan berdasar pasal diatas telah sesuai dengan peraturan perundangan tentang
kepailitan.
Sebuah perusahaan besar yang telah
memiliki citra yang baik sekalipun belum tentu dapat bersaing dengan perusahaan
lain yang bergerak di bidang yang sama karena beberapa hal:
Biaya operasional yang tinggiØ
Manajemen yang absoleteØ
Skandal yang buruk menimpa perusahaan
berkepanjanganØ
Tuntutan-tuntutan ganti rugi yang besar dari
pihak-pihak tertentu yang merasa di rugikan dan menang pengadilanØ
Ketidakmampuan perusahaan dalam menghadapi
persaingan yang ketat(memenuhi jawaban need and want)Ø
Terlalu banyak tenaga kerja yang tidak sesuai
dengan kapasitas produksi perusahaanØ
Kekurangan modal kerjaØ
Terlalu banyak utangØ
Pembayaran uang pension kepada
karayawan(pension) yang terlalu tinggiØ
Pendapatan yang tidak sebanding dengan biaya
yang harus di keluarkanØ
Biaya perawatan yang terlalu tinggiØ
Persaingan yang terlalu ketatØ
Kebangkrutan ialah momok yang
menakutkan bagi semua entrepreneur. Tentu saja, siapa yang mau menderita
kebangkrutan? Namun jika Anda seorang entrepreneur yang tangguh dan ulet dalam
bekerja, Anda pasti bisa melewati tahapan ‘pahit’ dalam proses mewujudkan visi
dan misi Anda.
Situasi pailit yang Anda alami
sekarang mungkin akan terasa lebih mudah untuk diatasi jika kondisi sekitar
lingkungan Anda tetap positif. Tetapi harus diakui tak semua faktor di
sekeliling kita kondusif untuk mengatasi kebangkrutan yang mendera. Dari dalam
diri, seorang entrepreneur bisa saja merasa putus asa dan memiliki tingkat
kepercayaan diri yang sudah sangat menurun.
Dari faktor eksternal, kita bisa
temui tantangan itu dari pihak keluarga. Tak semua anggota keluarga pasti 100%
mendukung. Apalagi jika Anda sebelumnya meninggalkan pekerjaan yang sudah mapan
untuk beralih ke dunia entrepreneurship. Kebangkrutan menjadi sebuah titik
lemah di mana anggota keluarga Anda bisa menggoyahkan semangat untuk terus
melaju. Kerumitan ditambah dengan pengeluaran kebutuhan sehari-hari keluarga
jika Anda adalah penyokong kehidupan rumah tangga.
Dan lingkungan masyarakat di
Indonesia juga cenderung akan memandang Anda sebagai seseorang yang gagal saat
alami kebangkrutan. Masyarakat di tanah Air masih belum sepenuhnya menghargai
proses berat yang harus dialami oleh seorang entrepreneur karena mereka lebih
menilai keberhasilan seorang entrepreneur dari aspek hasilnya saja. Prosesnya
padahal juga tak kalah penting.
Bila Anda sudah hampir putus asa
saat alami kebangkrutan, cobalah urai simpul-simpul mati dalam kondisi bangkrut
tersebut dengan beberapa saran di bawah ini.
- 1. Berkomunikasi dengan entrepreneur yang pernah alami hal serupa
Saat alami kebangkrutan, tetaplah
berkomunikasi dengan banyak orang. Mengurung diri terlalu lama akan memberikan
efek putus asa yang lebih besar. Tentu Anda harus tetap mendekatkan diri pada
Tuhan agar lekas bangkit tetapi jangan lupa untuk juga mengokohkan jejaring
bisnis. Di saat genting seperti inilah, jejaring bisnis menjadi jaring pengaman
yang bisa mengangkat Anda dari kebangkrutan.
Jika Anda memiliki mentor atau
setidaknya rekan yang sudah lebih banyak memiliki pengalaman dalam dunia
entrepreneurship, cobalah untuk meminta sebagian waktunya untuk bisa mengobrol
dekat dari hati ke hati. Jika Anda dikenal sebagai pengusaha yang suka bekerja
keras dengan reputasi yang baik tanpa cela, kebangkitan dari kebangkrutan
adalah hanya soal waktu. Dan bila Anda pernah membantu beberapa orang rekan
sesama entrepreneur sebelumnya, Anda bisa meminta bantuan mereka untuk bangkit
dengan cara yang sama-sama saling menguntungkan. Inilah manfaat memiliki
jejaring bisnis, Anda tak akan pernah sendirian menghadapi krisis.
- 2. Pupuk keyakinan diri bahwa badai pasti berlalu
Dalam kehidupan ada perputaran
antara masalah dan kebahagiaan. Jangan serta merta putus asa menghadapi keadaan
yang sedemikian rumit . Semua masalah, termasuk kebangkrutan yang sedang Anda
alami, pasti memiliki ujung dan akhir.
Teruslah bersikap pantang menyerah,
pelihara kemampuan untuk berpikir jernih. Tidak mudah memang tetapi inilah yang
harus Anda lewati sebagai seorang entrepreneur.
- 3. Minta bantuan pihak ketiga yang profesional
Untuk menyelesaikan masalah
kebangkrutan dengan tuntas, Anda bisa menyewa jasa tenaga profesional. Jenis
jasa ini tentu disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan Anda. Misalnya, jika
Anda ingin menegosiasikan utang piutang, Anda bisa sewa jasa penasihat hukum
atau konsultan bisnis yang berpengalaman dan tepercaya. Tahan diri untuk
bertindak instan dan sembrono. Keinginan untuk mencapai solusi secara instan
akan menjadi bumerang suatu saat bagi Anda.
- 4. Pertahankan perusahaan
Saat sebuah perusahaan dirundung
masalah kebangkrutan, ada baiknya entrepreneur mempertimbangkan untuk
mempertahankannya sebatas kemampuannya. Masa kelam ini menjadi saat yang sesuai
untuk menguji kesetiaaan para karyawan. Di samping itu, dengan mempertahankan
perusahaan, masih terbuka peluang untuk menyelesaikan masalah keuangan
(misalnya utang piutang) yang menjadi sumber masalah utama kebangkrutan.
Sumber:
http://id.shvoong.com/social-sciences/economics/1814136-krisis-krisis-yang-dapat-membuat/
KISAH NYATA..............
BalasHapusAss.Saya PAK.ANDRI YUNITA.Dari Kota Surabaya Ingin Berbagi Cerita
dulunya saya pengusaha sukses harta banyak dan kedudukan tinggi tapi semenjak
saya ditipu oleh teman hampir semua aset saya habis,
saya sempat putus asa hampir bunuh diri,tapi saya buka
internet dan menemukan nomor Ki Dimas,saya beranikan diri untuk menghubungi beliau,saya dikasi solusi,
awalnya saya ragu dan tidak percaya,tapi saya coba ikut ritual dari Ki Dimas alhamdulillah sekarang saya dapat modal dan mulai merintis kembali usaha saya,
sekarang saya bisa bayar hutang2 saya di bank Mandiri dan BNI,terimah kasih Ki,mau seperti saya silahkan hub Ki
Dimas Taat Pribadi di nmr 081340887779 Kiyai Dimas Taat Peribadi,ini nyata demi Allah kalau saya bohong,indahnya berbagi,assalamu alaikum.
KEMARIN SAYA TEMUKAN TULISAN DIBAWAH INI SYA COBA HUBUNGI TERNYATA BETUL,
BELIAU SUDAH MEMBUKTIKAN KESAYA !!!
((((((((((((DANA GHAIB)))))))))))))))))
Pesugihan Instant 10 MILYAR
Mulai bulan ini (juli 2015) Kami dari padepokan mengadakan program pesugihan Instant tanpa tumbal, serta tanpa resiko. Program ini kami khususkan bagi para pasien yang membutuhan modal usaha yang cukup besar, Hutang yang menumpuk (diatas 1 Milyar), Adapun ketentuan mengikuti program ini adalah sebagai berikut :
Mempunyai Hutang diatas 1 Milyar
Ingin membuka usaha dengan Modal diatas 1 Milyar
dll
Syarat :
Usia Minimal 21 Tahun
Berani Ritual (apabila tidak berani, maka bisa diwakilkan kami dan tim)
Belum pernah melakukan perjanjian pesugihan ditempat lain
Suci lahir dan batin (wanita tidak boleh mengikuti program ini pada saat datang bulan)
Harus memiliki Kamar Kosong di rumah anda
Proses :
Proses ritual selama 2 hari 2 malam di dalam gua
Harus siap mental lahir dan batin
Sanggup Puasa 2 hari 2 malam ( ngebleng)
Pada malam hari tidak boleh tidur
Biaya ritual Sebesar 10 Juta dengan rincian sebagai berikut :
Pengganti tumbal Kambing kendit : 5jt
Ayam cemani : 2jt
Minyak Songolangit : 2jt
bunga, candu, kemenyan, nasi tumpeng, kain kafan dll Sebesar : 1jt
Prosedur Daftar Ritual ini :
Kirim Foto anda
Kirim Data sesuai KTP
Format : Nama, Alamat, Umur, Nama ibu Kandung, Weton (Hari Lahir), PESUGIHAN 10 MILYAR
Kirim ke nomor ini : 081340887779
SMS Anda akan Kami balas secepatnya
DANA GAIP KIYAI DIMAS KANJENG TAAT PERIBADI
Tuhan, kuatkan iman untuk orang2 yang usahanya sedang tidak berjalan sebagaimana mestinya. Engkau yang memberi segalanya. Jangan sampai menjadi lupa Engkau dan memilih jalan diluar kuasaMu. Amin
BalasHapus